Penulis: Zalsafira Rahmadani – Institusi : UIN Sunan Gunung Djati Bandung
Coba liat deh, anak-anak jaman sekarang enggak bisa buat diam aja tanpa kegiatan. Mereka nyari kesibukan bahkan ada juga yang nyari job kayak part time gitu. Selain bisa dapet pengalaman, jadi punya uang jajan tambahan kan. Eh tapi, gimana ya kalo mau coba join kerja part time, terus kepikiran nih “Aku kan introvert, bisa nggak ya kerja di tempat rame?” Atau “Aku kan ekstrovert, cocok dong buat kerja di sini? Takut malah nggak bisa ngerjainnya dan dibilang kerja asal-asalan lagi.” Apa yang kamu pikirin bener banget karena kepribadian kamu akan ngaruh banget buat nyelesaiin jobdesk yang kamu pegang. Apalagi pendapat orang lain yang sering anggap kalo punya banyak temen alias ekstrovert lebih gampang sukses dibanding introvert yang keliatannya relasi sedikit.
Padahal kerja sebenernya bukan liat sifat diri tapi soal pengalaman ya. Misalnya bayangin mahasiswa yang sifatnya ekstrovert, dia ambil job part time bagian promosi. Karena dia gampang interaksi, skill komunikasinya yang humoris eggak susah bikin orang lain beli barang yang dia tawarin. Sebaliknya nih mahasiswa yang introvert, waktu ambil bagian promosi, dia punya cara buat bikin brosur cakep terus dibagiin ke teman-teman, saudara dan tetangga juga. Dari sini keliatan kan? Sifat seseorang yang awalnya malu, tadinya ragu, jadi belajar dan latihan buat bangun skill yang siap kamu terapin di masa depan.
Ada juga yang masih sering bingung, “Sebenernya kerja tuh harus sesuai sifat dari diri kita ya biar bisa survive di dunia kerja atau apapun karakter diri kamu yang penting pengalaman aja!” Mau tau lebih lanjut? Kita ulik bareng yuk!
Personality jadi cermin pertama kamu buat nglakuin sesuatu, cara berfikir, dan cara interaksi sama sekitar. Apa yang ada dalam diri juga kasih efek gimana problem solving pake cara kamu sendiri. Makanya persoalan ini sering dianggap jadi patokan orang sukses di masa depan, misalnya di dunia kerja. Nyatanya, jati diri bukan penentu tapi tolak ukur keberhasilan yang masih bisa dimaksimalin dari kemampuan yang kamu punya ya. Sifat ekstrovert dan introvert pun sama, karakter yang kamu punya cuman titik awal buat kembangin skill dengan optimal guys.
Introvert biasanya dikenal pendiam, lebih betah di tempat yang suasanya tenang atau enngak banyak orang buat merenung dan refleksi. Mereka cenderung fokus ke diri sendiri dan sering mikir dulu sebelum bertindak atau ngomong ke orang lain. Dari identitas itu, mereka punya kemampuan mendengar dengan baik, memahami lebih dalam. Modal inilah yang jadi arah buat mereka asah potensi.
Walaupun introvert lebih nyaman minim bicara dan tertutup di belakang layar, bukan berarti mereka enggak bisa tampil di depan umum dong. Pake latihan, mereka juga bisa jago di bidang public speaking yang biasanya cuman cocok buat orang ekstrovert aja. Contohnya nih, podcaster dan actor Indonesia, Raditya dika. Dikenal pribadi yang introvert tapi berhasil menguasai panggung stand-up comedy, nulis buku dan podcast yang banyak menginspirasi orang lain.
Nah, yang satu ini, mereka lebih dikenal sama percaya dirinya, energik, gampang sosialisasi dan sering jadi pusat perhatian di tengah orang banyak. Kelebihan ini dukung kemampuan mereka buat ningkatin komunikasi, kerja sama dan juga lebih gampang dapat networking.
Tapi, bukan berarti keunggulan itu bikin mereka aman gitu aja. Seorang ekstrovert juga perlu dilatih fokus dan bisa paham di satu bidang tertentu karena tanpa ada patokan ketrampilan mereka akan tersebar ke mana-mana. Contohnya: Nicholas Saputra. Selain dikenal sebagai aktor top, dia juga aktif kampanye tentang isu lingkungan. Sifatnya yang dikenal ekstrovert dan menguasai di bidangnya bikin dia bisa nyebarin hal positif, enggak cuman dari film tapi juga lewat gerakan sosial.
*****
Apa aja karakter kamu, nggak melabeli buat kamu bisa expert di suatu bidang. Justru corak diri yang ditonjolin itu bisa kasih arah ke mana dan apa kemampuan yang ingin dilatih dan dalami. Soo, ketrampilan yang kamu punya bakal jalan beriringan sama cara bertahan hidup di dunia kerja. Hasilnya? Tugas bisa kelar dengan efektif sesuai gaya masing masing orang. Ini enggak cuman asal, ada beberapa penelitiannya yang bahas ini lho, Menurut Rum dkk. (2019), Kawiana (2018), Jufrizen & Erika (2021), sampai Ermis dkk. (2021), kepribadian jadi dasar penting untuk dorong perrforma kerja yang lebih positif
Dari sisi ekstrovert atau introvert punya keunikannya masing-masing untuk berproses, kontribusi dan kasih dampak baik ke sekitar. Jadi kesimpulannya, pribadi bukan penghalang yaa, tapi pola kamu bentuk potensi yang kamu miliki, Sunners!
Dapatkan informasi mengenai kesehatan mental, edukasi seksual, dan tips pelajar hanya di Majalah Sunday, teman curhat remaja Indonesia.